做好这点,孩子自带圈粉体质


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前段时间,武汉地铁站孙子紧贴爷爷身子逃票,被爷爷教导并重新补票的事情上了热搜。


广大网友纷纷为爷爷点赞,言传身教的讲诚信就是最好的教育。

 

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  图  爷爷让孙子退回闸机重新补票


“逃票”是大家在行使公共交通时常会遇到的事情。但就这一个小小的行为,能够看得出各式各样的教育理念和态度。

 

面对孩子逃票,有的家长悄悄的跟孩子说“宝贝真聪明,又替妈妈省钱了”,然后鼓励这种行为;有的家长会默不作声并表态孩子还不懂事,长大后自然而然就懂了;有的家长则会勒令训斥并谆谆教诲。


同样,当面对家长逃票时,小点的孩子们或是不懂得便跟着照做;大点的被教导过诚信的孩子或会直言不讳的指出家长的错误。

 

我们必须为这些认真遵守诚信的家长和孩子们点赞。不光是从对社会的角度而言,也更是对每个个体自身而言。


因为不被教导诚信并遵守诚信的人,都免不了被社会以更残酷的方式进行教育。


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  图  当事司机采访


前两年,还有一件“公交逃票”事件曾引发热议。

 

晚上七八点的市区里,两位十岁女孩坐公交少付一元车票,被公交司机赶下车。


司机称在反复向两位女孩强调票价后,女孩仍坚称自己没有逃票,在出于教导孩子诚信的心理下,公交司机将两位女孩赶下车当做教训。


后虽证实女孩逃票一元是出于没留心的误会而导致的漏票,但这一经历也在两位孩子的心理上留下了不可抹去的印记

 

讲诚信并仔细做好诚信是教育中决不能忽视的一件事。俗话说“小时偷针,大时偷金。”如果逃票这一行为在孩子小时不管不顾,长大后难说是否会出现偷税漏税等违法行为。


并且,如果这个孩子,在长大后身居要职或手握大权,更将会造成不可挽回的后果。


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领导力学的“根基法则”有指出:信任是领导力的根基所在。


艾伦·尼尔森博士《儿童领导力》一书中也强调:团队需要信赖领导者。诚信做事是领导者的基本价值观和素质。


诚然,培养领导力的角度和因素有很多,但信任被称之为根基,其重要性不言而喻。


领导者做到诚信就能获得他人的信任,信任会扩大领导者的影响力。可以说,诚信是领导者影响周围人和事物的出发点。


如果一个孩子,希望在自己的团体中获得影响力,并带领其他孩子共同完成一些小计划。通过诚信来获得他人信任并圈粉则是一个很好的办法.


这不光意味会被他人跟随,也意味着孩子有了一个出众的自身闪光点,在未来也更容易成为社会中难得的德才兼备的领导者


但如何教育孩子把诚信化身为平凡中的闪亮点,并在自己的小圈子中受到他人欢迎不是简单的事,不是仅通过口头告知就能做到的。


比如说,我有一整套工具可以修车,这意味着我知道工具,但并不意味着我知道如何修车。如果有人教我如何用这些工具,我很可能就学会了。


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以下三个小建议可以帮助各位家长们,在生活中抓住机会教导孩子诚信。


1.讨论领导者遵守承诺的重要性


您可以有意的破坏一个家庭规则,然后为孩子提供一个领导力教学机会。可以是没有履行带孩子去吃冰激凌的承诺,或者忘记或拒绝给孩子零花钱,也可以是让孩子打扫干净自己的房间而您的房间一塌糊涂。


从家庭中的小事件,让孩子感受您作为领导者不遵守承诺所带来的不良后果。


在这个经历后,讨论领导者遵守承诺的重要性,然后引导孩子去学会做出正确选择


2.讨论人们是如何降低对领导者的信任


可以和孩子就新闻、电影或书籍中关于诚信的小故事进行讨论。比如正反例子的对比,华盛顿与尼克松、克林顿的对比。


也可以通过一个小活动让孩子切身体验。例如找至少两个人和您的小领导者进行叠杯子比赛。进行个人或团队挑战:在5分钟内建成他们所能建造的最高的塑料杯塔,不均匀的分配杯子,但不让他们知道。或许一个人有20个,另一个人有30个,还有一个有40个。最后给胜利者颁奖,并指出杯子数量的不同。


就此,可以让每个孩子讨论这件事是怎样让他们对领导者失去信任的。


3.讨论欺骗的后果和诚信于人际关系的作用


有时候孩子会骗您,要么是彻底撒谎,要么是改变事实或隐瞒信息。特意做些什么使欺骗带来的后果更严重,与此同时指出诚信的重要性。特别是对领导者来说的重要性,因为人际关系中的信任就是建立在诚信之上的。

 

以上三个小方法各位家长们可以单独进行培训教导,也可以就一件事将三个重点都和孩子进行讨论。


询问孩子当领导者不遵守诚信时,为自己带来了什么后果;事情发生后,对领导者现在的信任度如何;之后会怎样对待领导者。


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诺曼·施瓦茨科普夫曾指出品格的重要性:“领导力是战略和品格的有力结合。但是如果你必须去掉其中一个的话,那就把战略去掉。”


诚信作为重要品格,领导力的根基,则更是领导者们需要学习并遵守的。



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