优秀的品格、正确的价值观、积极的生活态度、练达的处事方式和技巧……这个初冬，KidLead启迪来到正和岛企业家俱乐部，帮助企业家的孩子们梳理和强化他们平日里在家庭中耳濡目染、包含了这些素质和软实力的领导力。

孩子们很棒!跟在作为各自领域佼佼者的父母身边，对带领团队的意识和概念并不陌生。正如一位哲人所说，“如果真相涌现得不够，我们就无法安心认领自己的责任”，因此，他们只需要接受集中且针对性的辅导、也就是经历足够丰富的“真相”，身上的领导力潜质就有机会得到强化，并自然而然地凸显。

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“数字加法”、“熔岩湖”、“疆土保卫战”、“掌中球”、“纸杯穿越”，还有打开想象力的领导力剧场……这些看起来有趣的游戏，其实是匹配儿童心理特点、围绕领导力核心要素而精心设计的训练场景。于是，孩子们开开心心、不知不觉地就完成了学习。

孩子们并不了解这些游戏和策略、冲突、责任、影响这些能力锻炼的逻辑勾连，但每每进入反思环节，围绕领导力和团队合作的体会尽管还是童言童语，却是那样发自内心的真诚、积极：

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观摩过领导力课堂，几位爸爸聊到：“这样的训练和我们企业里对高管的训练是一致的，孩子们这么小就能接触这样的练习，很好！”

一开始，有个远道而来的小姑娘很羞涩，热场活动躲得远远的，真让人担心她会一直在群体外游离。Linda老师观察了一会儿，主动上前和她聊天。当发现她对日常观察到的一些领导者言行并不认同时，Linda老师一下子抓住机会：“我们今天就是要通过做活动来探讨‘好的领导力是什么样的’，你也参加吧！”小姑娘毫不犹豫地点头同意了。结果，她非常积极地参加各项活动，还在领导力剧场里担任导演，客串了“法官”！

还有个小男孩，年龄小却性情温和，没有轮到他做队长的时候就在一旁积极配合。直到活动结束，我们才从他妈妈口中知道，他是个内向的孩子，以往在团队活动里参与度并不高。可是这一次的活动，他不但非常投入，还少有地完全释放自己，常常开怀大笑！

诚然，自然而然的进步是收获，孩子的转变更是令人欣慰的成长！

孩子们“练习”，家长也抓紧时间“赋能”。家长赋能课堂是大家分享和思考在家怎样支持孩子发展领导力，乃至快乐成长的平台。家长课后，不少爸爸妈妈反思，是不是以往看似为孩子好的做法其实倒影响了孩子领导力的发展。

“这两天我在自我反省，是不是用父母的威严压制了孩子的表达欲？有时候我的确会说，别说了，就按妈妈说的做！”一位妈妈分享道。

“我的工作一直很忙，原本我以为只要做一个等待孩子超越的榜样就够了。这两天的活动让我意识到，一定要参与到孩子的成长中了，否则他们很快长大、就来不及了。”一位爸爸说。

还有父亲感慨道:“这两天对我最深刻的启发是，培养领导力的体验也可以作为孩子的人生智慧。人生有高潮有低谷，顺利时就像领导者一样担起责任，低谷时呢，可以像团队里的追随者，退下来，用平常心生活。”

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做教育，常常充满挑战，但每当看到努力的成果，成就感就难以言表——正和岛两天的活动，孩子们的领导力潜质得到激发，家长们对家庭教养方式有所反思，亲子间的互动和理解在未来一定会更加有效地润滑家庭文化的传承，我们欣慰……